Se déguiser et le langage du corps tout en faisant face l'entrevue
Pour faire une bonne impression robe conservatrice et une coupure nette, portez des vêtements adaptés à la culture, garder les bijoux à un minimum, pas de lotion après-rasage ou de parfum, des chaussures propres, s'adapte nettoyés à sec si elle est usée, la propreté générale, les mains, ongles, etc Pratique Une bonne hygiène, un peigne ou une brosse les cheveux, et s'habillent de façon appropriée. Même si vous savez que la robe est l'affaire de l'entreprise-casual, dress up anyway. Il fait preuve de professionnalisme et de respect.
Portez des vêtements sobres et d'éviter des couleurs vives et flashy. Bleu marine ou gris est généralement préférable de porter des couleurs, mais dans lequel vous vous sentez en confiance. Les enquêteurs pourraient être offensés par l'odeur du corps solide. Ne portez pas de parfum solide. Parfum est une question de préférence personnelle et votre interlocuteur ne pas aimer votre choix. Il est préférable d'avoir doux parfum quelques minutes avant l'entrevue, un rince-bouche peu mai bon.
Body Language souvenir corps parle plus fort que les mots. Le langage du corps se compose de 55% de la population de toute réponse. Contenu verbal paralangage fournit seulement 7%, ou l'intonation, les pauses et des soupirs donné en répondant, représente 38% de l'accent.
Comment agir au cours d'entretiens
Saluez ceux que selon l'heure du jour. Sourire et d'avoir une poignée de main ferme, s'il était offert. Lire l'ambiance. Si l'intervieweur est formel, alors vous devriez probablement l'être aussi. Si l'intervieweur est décontractée, ensuite continuez tout en restant courtois et professionnel. Attendre d'être dit de prendre un siège et vous dire merci. Si c'est possible, glissez votre chaise un peu plus de bureau de l'interviewer ou de prendre le placard chaise pour le bureau. Cet intérêt se manifeste et de confiance. Mais ne pas envahir l'espace personnel de l'enquêteur, un périmètre d'environ deux à trois pieds est autorisé. Asseyez-vous avec une bonne posture. Même les enquêteurs dûment formés sont des gens normaux comme vous, donc ils vont attendre que tu sois un peu nerveux alors qu'il était assis dans la sellette. Encore, essayez d'éviter des signes évidents. Maintenir le contact visuel à l'aise avec l'intervieweur que le défaut de maintenir un contact visuel indique que vous êtes couché, atteignant des réponses ou manquent de confiance. Prenez votre temps pour répondre à des questions - ce qui vous empêchent de fournir une réponse pauvres. Parlez clairement et pensif - Soyez certain de prendre la parole à un volume approprié et ne parlez pas trop vite si l'intervieweur propose du café ou d'autres boissons, il est correct d'accepter s'il insiste pour dire le contraire non merci. Il est probablement mieux de dire non merci des collations. Comment s'asseoir à l'entrevue
Avec les membres supérieurs de la ligne directrice est que moins une personne se déplace entre leurs mains et les bras, d'autant plus puissants qu'ils sont. Cela soutient l'opinion selon laquelle ils sont utilisés pour les personnes à leur écoute et ils n'ont donc pas à recourir à la gesticulation pour faire aboutir leurs projets. Essayez de garder vos mains plus bas que vos coudes, les faire reposer sur les bras de la chaise. Essayez d'évaluer la distance préféré enquêteurs par leur disposition des sièges. Rapprochez-vous que si elles semblent sceptiques sur ce que vous dites.
Lorsque vous êtes assis, lui aussi, est aussi importante que la façon dont vous êtes assis.
Si vous êtes assis sur le bord du siège ne peut vous faire paraître impatient, mais aussi peur, comme vous êtes prêt à verrou de la chambre. Allez-y et faites glisser à l'arrière de la chaise et s'asseoir haut et droit. Cela vous fera paraître confiant et confortable. Les filles ne doivent pas croiser les jambes et plutôt s'asseoir avec les genoux ensemble. Les hommes devraient éviter de s'asseoir avec les jambes trop écartées. Tout ce qui crée une intimité, avant il ya un rapport établi donneront le signal à l'intervieweur que vous n'utilisez pas le bon jugement et que vous avez recours à un comportement inapproprié. Voici quelques interprétations typiques du langage corporel.
L'ouverture et la chaleur: Ouvert sourire aux lèvres, ouvrir les mains, les paumes visibles.
Confidence: Penché en avant dans le fauteuil le menton haut, les mains jointes derrière le dos en position debout.
Nervosité: Jiggling du contenu des poches, la course langue le long de l'avant des dents, se racler la gorge, les mains touchant le visage ou couvrant une partie du visage en tirant sur la peau ou des oreilles, les doigts dans les cheveux en cours d'exécution en se tordant les mains, en mordant sur les stylos ou autres objets, se tourner les pouces , les ongles mordre. Regarder votre montre très fréquemment. Habitudes main nerveuse, comme se ronger les ongles, en tortillant les cheveux et secousses main, peuvent distraire l'intervieweur et, de transmettre la nervosité et l'insécurité. Untrustworthy / défensive: les sourcils froncés, les yeux plissés, sourire aux lèvres serrées, les bras croisés devant la poitrine, le menton vers le bas, en touchant le nez ou du visage, jetant les yeux, regardant en bas en parlant, les mains crispées, les gestes du poing, en montrant avec les doigts, couper une main dans la paume ouverte de l'autre, en se frottant l'arrière du cou en joignant les mains derrière la tête tout en s'appuyant au dossier de la chaise.
Interprétation des différentes postures les bras croisés - signifie que la personne est dans un état d'esprit défensif et réservé. · Bras croisés et les jambes - signifie que la personne se sent très réservé et méfiant. · Bras ouverts et les mains - signifie que la personne est ouvert et réceptif. · Debout devant vous avec ses mains dans les poches - signifie qu'il n'est pas sûr ou se sent suspect. · Debout devant vous avec ses mains sur ses hanches - signifie qu'il est réceptif et prêt à vous aider. · Assis sur une chaise en secouant une des jambes - signifie qu'il se sent · nerveux et mal à l'aise Si ses yeux sont baissés et le visage tourné away - signifie qu'il n'est pas intéressé par ce que vous dites. · Avec la paume de la main tenant ou se caressant le menton - signifie qu'il est dans une position d'évaluation et de critiques. · Penché sur sa chaise avec les deux mains croisées derrière la tête - les moyens il est dans un état d'esprit analytique, mais il est aussi un geste de supériorité. · Frotter ou toucher son nez lorsque vous répondez à une question - signifie qu'il ne dit pas la vérité complète. · Frotter le dos de sa tête ou en frottant ou en touchant l'arrière de son cou - signifie que la conversation n'est pas vraiment intéressant. · S'il déménage son corps et son siège avec ses pieds et le corps dirigé vers une porte - les moyens qu'il veut mettre fin à la conservation et de quitter la salle. · Steepling vos doigts, en particulier dans une position verticale, lorsque vous répondez à une question. Cela peut être perçu comme arrogant, en disant: je sais plus sur ce sujet que vous.
Conseils sur l'utilisation de votre Voice
Ajouter Volume pour accroître l'autorité. N'oubliez pas que votre voix est toujours plus fort pour vous que pour quelqu'un d'autre. Souvenez-vous également que votre voix est un instrument, elle a besoin d'être réchauffé, ou il craquer et de crack au début de votre présentation. Si vous réchauffer avec un volume élevé, comme si la projection à ceux de la rangée arrière, le volume de votre allons ainsi améliorer votre qualité vocale. Volume ajoute de l'énergie à votre voix, il a le pouvoir de commander ou de perdre l'attention des auditeurs. Abaissez la hauteur pour en augmenter la crédibilité. Pitch, la mesure de l'Altesse "ou la" bassesse "de votre voix, est largement déterminée par la quantité de tension dans les cordes vocales. Lorsque vous êtes stressé, vous avez mai son aigu, quand vous êtes détendu et confiant, vous aurez un terrain naturellement plus bas. Authoritative sons vocaux sont faibles et calme, pas de haut et tendue. N'oubliez pas que un diapason plus bas ne confèrent des pouvoirs, l'autorité et de confiance, tandis que traduit un haut degré d'insécurité et de nervosité.
Accordez votre corps la posture
Essayez d'adopter une posture qui montre l'intérêt, mais se heurte encore à travers d'être aussi détendu. Vous pouvez le faire en restant assis bien droit dans votre fauteuil au début de l'entrevue, le dos contre le dossier de la chaise. Si vous en reste ou se bloquer sur le côté dans votre fauteuil, il pourrait donner l'impression que vous n'êtes pas intéressé par le poste. Toutefois, assis sur le bord de votre chaise peut apparaître comme étant un peu tendue et pourrait donner l'impression que vous vous sentez mal à l'aise. Vous pouvez changer votre posture un peu pendant l'entrevue. Par exemple, lorsque quelqu'un dit quelque chose il est bon de tourner un peu avec vos épaules vers cette personne et de se pencher en avant un peu. Cela montre un intérêt à ce que l'autre veut dire. Vous pouvez le souligner en inclinant la tête un peu. Il est également important de prêter attention à la posture de vos partenaires en entrevue. Dans certains cas, vous pouvez obtenir mutuelle tuning en adoptant la même posture que l'autre personne.
Que faire de vos mains?
Exactement comme quand vous donnez une présentation, de nombreuses personnes considèrent souvent leurs mains comme des obstacles au cours d'une entrevue d'emploi plutôt qu'un moyen de communication utile. C'est pourquoi les gens demandent souvent quoi faire avec leurs mains. Dans une situation difficile, nous sommes souvent enclins à nous croiser les bras sur notre corps. Cela contribue à nous donner un sentiment plus sûr. Au cours d'un entretien d'embauche, il vaut mieux ne pas le faire, parce que vos bras de pliage peut être interprété comme une mesure défensive. Il est préférable de laisser vos mains se trouvent en gros sur vos genoux ou placez-les sur les accoudoirs de votre fauteuil. De ces postes, il est également facile de soutenir vos paroles de gestes main.
Mouvements: un entretien dynamique?
Les expressions faciales jouent un grand rôle; n'ont pas un visage blanc. Les mouvements des mains peuvent également contribuer à animer l'entrevue. Le fait que vous osez faire des mouvements avec les mains lors d'un entretien pourrait indiquer que vous vous sentiez à l'aise rapidement. Dans la plupart des cas, il est préférable de ne pas faire des mouvements trop nombreux au début de l'entrevue, mais ajoutez-les lentement tout au long de l'entrevue. En ce qui concerne ce, faites attention à vos partenaires d'interview, de même: si elles utilisent leurs mains beaucoup à rendre les choses claires, vous pouvez certainement le faire aussi bien. Quand ils ne font pas beaucoup de mouvements, il est préférable si vous n'avez pas non plus. Exactement comme à la posture du corps, il est important de régler tous vos mouvements et ceux de l'autre personne. Aussi prêter attention aux mouvements involontaires qui vous font parfois mai en raison de la nervosité. Par exemple, traînant les pieds, coups de pied contre le pied d'une table peut être très irritantes pour les autres. Jouer du tambour avec vos doigts ou en cliquant avec une plume aussi ne sera pas bon pour l'interview et montre votre nervosité.
Quand doit-on regarde qui?
Au cours de l'entretien d'embauche, il est important de regarder tous les partenaires d'interview dans une mesure égale. En examinant directement l'autre personne, nous leur donnons un signe de confiance. En examinant directement les gens, nous sommes également dans le contrôle de la conversation. Regarder directement quelqu'un ou détourner le regard sert concrètement les points et les virgules dans nos phrases parlées. Lorsque l'un des membres du comité explique quelque chose ou pose une question, continuer à chercher à cette personne pour l'utilisation tant qu'il ou elle parle. Cela montre que vous êtes à l'écoute. Pendant qu'il parle, il mai également examiner les autres peuples, mais à chaque fois qu'il veut mettre l'accent sur quelque chose qu'il va vous regarder à nouveau. Vous pouvez alors clin d'oeil à l'encourager à continuer à parler. À la fin de sa question, il gardera en vous regardant, puis incliner la tête un peu de vous inviter à donner une réponse. Lorsque vous répondez à une question, vous devrez examiner d'abord la personne qui a posé la question, mais alors que vous répondez, vous devriez regarder à tour de rôle des interlocuteurs d'autres aussi. Vous devez vous diriger à nouveau à la personne qui a posé la question quand vous voulez faire ressortir quelque chose et à la fin de votre réponse.
Le langage du corps Miroir de l'intervieweur.
Le concept de mise en miroir est fondée sur le caractère de l'homme bien connu de tels attirer le souhaitez. Habituellement, les gens comme des gens qui semblent être semblables à eux. Par conséquent, en observant le langage corporel et les intervieweurs reflétant ce retour à eux, ils sont susceptibles de se sentir plus à l'aise et amicale à votre égard.
Quelques conseils pratiques
· Développez vos compétences d'écoute et ne demandent pas s'il vous plaît pourriez-vous répéter la question. · Maintenir le contact oculaire confortable. · N'interrompez pas votre interlocuteur. · De temps à autre, demander des éclaircissements sur ce qui a été dit que si vous ne sont pas claires à ce sujet. · Ne pas montrer des émotions ou des préjugés sur un sujet litigieux. · Parfois, une phrase de nouveau ce qui a été dit pour montrer que vous avez bien compris la question avant de tenter de répondre. · Gardez l'esprit ouvert sur ce qui est dit jusqu'à ce que l'intervieweur a fini.
La plupart des questions susceptibles susceptibles d'être posées par les enquêteurs
. Où êtes-vous venu dans votre classe dans un collège? · Pourquoi n'avez-vous pas faire mieux dans vos examens? · Parlez-moi de vous-même? • Comment vous décririez-vous? · Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel? · Quelle serait votre patron / collègues disent de vous en cas de demande? · Ce qui vous motive le plus? • Quelle est votre plan à long terme? · Où vous voyez-vous dans 5 ans? • Quelle est votre plus grande force? • Avez-vous préférez travailler seul ou avec d'autres? • Quelle est votre plus grande faiblesse? • Comment gérez-vous la pression? · Donnez-moi un exemple où étiez-vous sous pression? · Pourquoi croyez-vous que vous êtes un bon candidat pour ce poste? • Que pouvez vous faire pour nous que quelqu'un d'autre ne peut pas faire?
Les secrets du succès d'entrevue
· Exprimez-vous avec clarté et précision. · Parler avec assurance, en veillant à l'appui de vos réponses avec des exemples pertinents de votre travail · toujours se rapporter vos réponses à l'emploi pour lequel vous postulez. · Présentent toujours un aspect positif · Vous devriez Etat et de fournir la preuve que vous aimez votre travail, que vous êtes enthousiaste et ambitieuse, et que vous souhaiter la bienvenue défi. • Il est important de dire la vérité dans les interviews. · Persuadez-les que votre expérience vous qualifie pour l'emploi proposé.
Avez-vous des questions? Que faire quand on met une telle question pour vous?
Ne demandez seulement après ils confirment votre convenance et vous donner une chance. Voici quelques exemples de questions à poser à votre entretien d'embauche. • Comment décririez-vous une journée de travail typique? · Quelle est la meilleure partie du travail à cette société pour vous? · Quelles sont les responsabilités et les fonctions typiques de ce travail? · Quelles compétences sont considérées comme les plus utiles pour réussir dans ce poste? • Comment de nombreuses personnes travaillent dans ce service particulier? · Quels domaines du département pensez-vous besoin d'amélioration? · Quelle est la culture de votre entreprise? · Quelles sont les valeurs de l'entreprise? · Quelle est la politique de l'entreprise sur les transferts à d'autres divisions ou d'autres bureaux?
Ne demandez pas.
Ne demandez pas sur les prestations d'entreprise à ce stade.
A propos de l'auteur: L'auteur a 28 années d'expérience dans le domaine de l'enseignement et de gestion. Il est M. Tech de l'IIT Kanpur et a travaillé dans différentes capacités, y compris Signal Corps de l'armée indienne, directeur régional pour une société de télécommunications. Actuellement il est professeur associé à l'IMT, Gurgaon qui est classé comme le meilleur Engineering collèges d'Inde du Nord.
Auteur: Lieutenant-colonel Anil Kumar Nigam
